人事档案整理的类型都有哪些呢？相信很多小伙伴们都不是特别了解吧，那么下面就让河南华图的小编给大家具体说一下。
1、新建档案的整理。这是比较系统、全方面的整理，主要是对转岗或新走上干部工作岗位人员的整理，如新分配的大学生，新提拔、聘任的干部等。
2、对档案补充新内容的整理。是将新产生的一些新的干部人事档案材料补充到档案中去的整理。
3、对档案进行清理的整理。是对人事档案整理按有关落实政策的文件规定进行清理。这种档案整理类型，是在特定的历史条件下产生的，属于特殊种类，人事档案整理，一般不常用。整理的主要目的是，干部人事档案整理流程，按有关规定清出历次运动中形成的冤假错案材料。
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公司人事档案整理的一些方法你知道吗？下面就让我们来具体了解一下吧。
1.新员工入职签订相关的劳动或劳务合同，收集，个人资料，并编号。
2.在电脑内建立公司人事档案资料，准确录入员工资料，劳动合同期限，部门，保险办理情况。
3.每个月定时查看劳动合同到期的员工名单，有合同到期的员工及时和部门沟通，做好续签或者终止劳动合同工作，人事档案整理方法有哪些，续签合同签订完以后和老的合同放在一起。
4.所有人事档案合同应该整齐编号，放在专门存放人事档案的地方。
5.每个月整理人事档案和合同，有离职的员工应将合同抽出另外存放，并保管两年，以免复查。
6.电脑内的人事资料库及时变更，确保与现公司人员情况一致。有必要的情况下做下备份。
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人事档案整理在整理的时候要注意哪些问题？下面是小编我总结的一些，希望可以给大家带来帮助。
1、任何个人不得查阅或借用、经手转移本人及其直系亲属的档案。
2、查阅档案必须严格遵守保密规定和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。
3、查阅档案时，不得抄录档案内容，如特殊情况，须领导批准后方可抄录，抄录的材料应尽快送回档案室处理。
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