我们知道，人事档案整理行业是很火热的，因此，我们的档案才能保存很好，那么下面就让我们一起来好好了解一下吧。
人事档案整理要求保持文件之间的历史联系，便于保管利用。文件之间的历史联系是指文件在产生和处理过程中形成的内部相互关系，主要表现在文件的来源、时间、内容和形式等方面的联系。维护文件之间的历史联系有时可采用不同的方法，在优选时应以便于档案保管和利用为其高要求，并使二者统一起来。
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人事档案整理的档案材料的查阅是怎样进行的呢？相信很多小伙伴们都很想了解一下吧，那么下面就让我们一起来看一下吧。
查阅档案必须填写“人事档案查阅单”，经领导批准后方可查阅。而且查阅档案只能在地点、人事档案整理人员的陪同下进行，严格遵守保密制度和阅档制度，严禁对档案进行拍摄、涂改、圈画、抽出、撤换和损坏，更不能查阅、借用本人及其直系亲属的档案材料。一般情况下，不允许将档案带离档案室或借走，如确实需要，须提供行政介绍信并经单位主管领导批准后办理相关登记手续，按期归还。
根据上述，我们就看到了人事档案整理的材料查阅情况，河南华图不断发展，主要销售档案防磁柜等产品，我们会为客户提供品质、价格合理的产品，愿赢得大家的信赖。
人事档案整理要注意的事项有哪些？今天小编就详细给大家介绍一下，对这方面感兴趣的可以一起来了解一下。
1、人事档案管理范围：专业技术干部、正科及以下管理干部、工人等各类人员（包括出国不归、失踪、除名、逃亡职工、离休、退休职工）的人事档案。
2、干部、工人退职、时必须奖其档案交给省人才交流中心管理。
3、干部、工人在受处分或期间，其档案由本院人事档案室保管，刑满释放或解除后，重新安置的，其档案转至有关主管单位保管或移交人才交流中心管理。
4、除人事档案管理人员外，无关人员不得进入档案库。
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