企业团建的意义
积分制管理提供了一套系统性、科学性的管理方法，企业团建拓展活动，团队成员的能力和综合表现用积分量化，把积分与工资以外的福利待遇相挂钩，让员工在积分管理的规则下积极主动的工作。例如，员工完成一项工作，根据工作的难易程度及耗时给予员工积分奖励，如员工提前完成工作则每天按5%比例额外奖分；公司会议上积极发言奖励积分，江苏企业团建，被采纳的建议或想法给予额外奖分；行为习惯上员工上班打卡前三名实施阶梯奖励积分；主动打扫卫生也可获得积分奖励等等。员工每一次积分奖扣都会计入个人积分账户，到了月底年底考核评选的时候，就以积分排名为依据，真正做到公平公正。积分量化与激励的规则能够有效促使员工主动积极工作。
企业团建的好处
1、加强团队成员之间的信任
我们帮助学员成立一个正面的思维模式，推动企业的成功，创造一个有回报及满足的环境。
2、有助于团队整合
我们将塑造一个不断变化的环境，让参加者能与变革简历正确的关系，尽可能的发挥团队成员的潜能。
3、团队合作更加默契
重要的是提升参加者的创造力、开启无限的可能性及问题的能力，使之为团队的整体目标服务。要让学员超越以往思维的范畴，制订进取的目标及个人的提升解决问题的能力，在创造更多的可能性。
企业团建的收获
参加企业团建的个人有以下收获
1.体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激。
2.改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。
3.学习到基本的野外探险技术和生存技巧。
4.适身心状态，企业团建训练，乐观面对工作与生活的挑战。
5.认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。
6.克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。
7.认识自身潜能，增强自身信心。
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