工作服定做的具体进行操作时，有两点务请切记：
其一，采用两色或三色时，使其中的一种色彩为白色。其二，不管是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。此外，除本单位的标志之外，制服上不宜出现任何图案或饰物。
简言之，商界人士穿上制服后，应当显得精明干练、神气十足，文质彬彬、温文尔雅，而非令人瞠目结舌、避之不及。这些要求体现在制服的款式方面，就是要求它要以“雅”为本。具体而言，制服目前多为两件套式。即由一件上装与一件下装所构成。由于行业不同、部门不同、要求不同，定做医护工作服，制服的具体款式可谓变化多端。
工作服还有一个作用便是能够提高员工的工作意识规范工作行为，上班时一旦员工穿上工作服就会自己意识到进入工作状态，有意识的规范自己的行为，因为一旦穿上穿上工作服就意味着代表的是自己公司的形象，这样也有利于管理人员对普通员工的管理。
可见统一员工的工作服具有的好处的涵盖多方面的，服务员工作服，穿着工作服可为给一些员工提供保护（生产作业过程中的磕碰等伤害能起到缓冲作用），也为管理管理人员提供了方便，更是提高了公司的整体形象。工作服在公司企业中起到越来越重要的作用同时它也不断的受到愈多的关注。
企业工装定做需要考虑的问题主要是衣服的面料的实用性，做工的精细度、印花工艺选择以及售后等方面考虑。也就是面料和款式适合穿着的场合，印花既要美观价格也要合理，合肥工作服，售后服务还要跟得上才行。
定制工装的面料一般有平纹面料和珠地面料。面料分为涤纶、T﹨C、CVC、全棉、AB棉涤纶不含棉，T﹨C布料约含棉25%。CVC布料约含棉60%，企业员工工作服，含棉量越低就越容易起毛球（平纹布料一般比珠地布料容易起毛球）。而全棉的布料不会起毛球，但缺点是容易变形和缩水，还容易起皱。定制工装要根据穿着者的身份、场合来选择适合的面料。
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