员工凝聚力
团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。
团辅团辅公司哪家好
员工凝聚力
一、 课程设计方案
1、参训人员：新员工特训班全体员工
2、拓展地点：公司拓展训练场
二、培训目的
拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高
1、积极主动的沟通精神
2、双赢思维、补位意识
3、面对变化的正确管理方法
4、对团队具有高度的责任感
5、富于创新精神、主动求变
6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人
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开拓创新
团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。
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开拓创新
学习目的:
培养领导力，整体统筹力 培养沟通能力 培养合作共赢的能力 提高目标管理能力 突破小我主义，培养大格局意识
对资源的利用---对资源的认识及优化配置。
对时间的管理---较容易忽略的重要问题。
对团队人员整合---项目成功的基础。
计划的重要性---项目成功的前提。
分工的重要性---项目成功的手段。
行动的果断性---项目成功的必要。
监督的重要性---项目成功的保障。
团队中的角色---天生我才必有用
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你和我，团辅公司哪家好，我和你
团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，盘龙区团辅，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。
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（1）团体辅导目标及目标的定义
本团体旨在为成员营造一个真诚、尊重和温暖的氛围，通过与其他成员的沟通、探讨，使成员认识、了解自己在人际关系方面的优缺点，团辅费用，并勇于接纳自己的缺点。协助成员树立积极主动的人际交往态度，检视团体的凝聚力，以及成员在团体中的参与、互动程度。让成员学会敞开心扉，主动去接纳、喜欢和肯定他人。在体验与他人的亲密交流、彼此信任的同时，学会关心、倾听他人，提高人际沟通技巧、建立互信互助关系。
（2）团体辅导目标的分解
1、 树立积极主动的人际交往态度；
2、 检视团体的凝聚力，以及成员在团体中的参与、互动程度；
3、 让成员学会敞开心扉，主动接受肯定他人；
4、 学会关心、倾听；
5、 了解人家交往中的方法特点；
6、 提高成员语言表达能力，使成员提高其沟通方式。
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包装规格：不限
物流说明：货运及物流
交货说明：按订单