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管理心理学课程|心理学课程|重庆演讲口才心理学培训
发 布 地: 重庆市
发布时间: 2018-1-17 23:27:13
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关 键 词: 口才培训,演讲培训,NLP培训,管理培训,心理培训
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说沟通就是讲话,并不完全对。沟通是人与人之间建立联系“讲话”,是联系的主要方式,却不是的方式。

例如,表情动作身体语言,文字书面语言、嘴巴口头语言、音乐图画艺术语言等,这些都是沟通的方式。在进行沟通前,要尽量了解并掌握对 方的心理及行为的实际情况,以便在沟通过程中对对方的一言一行,甚至连话外音都能心领神会,做到“心有灵犀一点通”。





要重视双向沟通,沟通心理学课程,而双向沟通伴随反馈过程,使发送者可以及时了解到信息在实际中是如何被理解、接收;使接受者得以表达接受时的困难, 进而得到帮助和解决。


怎样以令人舒服,保险的方式来进行交流呢,心理学课程,有如下几种 方法:

一种是表达你自己的看法,为他人树立榜样。要记住角色 榜样的潜力是很大的。第二种方式是经常把一起工作的人召集起来,这些人可以 是一个项目小组,相互合作的各部门的员工,或不同工作地点 的经理们。用任何一种普通的、适当的手段使这些人汇聚到一 起来,然后让他们就某一共同面对的问题进行磋商。当就这一问题的讨论已进行有一段时间了,相互之间已不 感到拘束的时候,交际心理学课程,改变话题,让他们把注意力放在各自身上, 并让参与者来讲述相互间可做出的积极贡献,并解释为什么他 们认为小组的其他成员可帮助整个小组解决现有问题和组织面 对的其他问题。第三种方法:让员工在便条上写出对其他同事的尊敬和信 心。你把员工召集起来,在墙上或桌子上放上几张可翻动的卡 片,每张纸的上方列着一位员工的姓名,让员工们在屋子里自由穿梭,并在每张纸上写出对该员工的评价。


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