干粉砂浆设备点检行为考核的原则
基本原则：公开透明、指标互补、过程公正、纵横结合、奖励有别。
1） 公开透明原则
评价的目的是为了调整和激励，干粉砂浆设备，如果评价师暗箱操作，员工对自己做对了还是做错了不清楚，对应该如何做缺乏明确方向，干粉砂浆设备，就失去评价和激励的意义。评价公开透明还可以避免评价的不公正性。因此，评价应该是公开透明的。
2） 指标互补原则
评价的指标应该能够引导员工全面发展，片面的指标往往让员工顾此失彼。例如，我们注重产量评价，员工可能失去对质量关注，我们注重产量和质量评价，员工又可能失去对干粉砂浆设备维护和安全关注；我们必须让员工每天的行为规范，干粉砂浆设备厂家，既注意正确操作运行干粉砂浆设备又要注意正确到位的维护保养；既注意工作和生产效率又要注意质量；既注意生产安全又要注意保护环境；既做好现场6S又要注意持续改善；既要积极提出合理化提案又要努力编写OPL，给工友讲授……总之，评价应该从多角度引导员工进步。
干粉砂浆搅拌机出料方式的推出新的方案
多功能干粉砂浆搅拌机，一直以来都是灵活多变的形态，卧式两湘干粉砂浆设备，升级改造方便，价格便宜等优点，以往的改进型多功能干粉砂浆搅拌机，是在标准搅拌机的出料口加装了阀口电动出料、敞口电动出料装置来实现搅拌机的自动出料，有部分客户反映，在出料口加装的电动出料装置，虽然大大方便了成品的包装，但是也存在着不足，搅拌机每次会有少量的残余物料，物料残余对于生产同一种产品影响不大，但是对于一机多用、生产多种产品的客户来说，会带来不小的麻烦，因此对电动出料装置进行改进，特推出了这款改进型多功能干粉砂浆搅拌机，将搅拌机的出料口设计在了机器的正下方，一台用于电动出料的螺旋输送机贯穿机器底部，基本保证了所有物料都能顺利包装、无残留。
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