公司年会是企业一年一度的“家庭盛会”，员工辛苦工作了一年，一年的赫赫战绩辅以精彩绝伦的年终盛典，才是完美。年会不仅仅是答谢客户、激扬士气的好机会，同样也是企业制定新目标，年会直播预定，为新一年工作的奏响序曲。
1.年会直播可以更嗨企业年会是一场“家庭盛会”，营造良好的氛围能调动员工热情。相比互动性较少、缺乏创意的传统年会，年会直播自带较强的互动属性如签到、发红包、点赞打赏、发弹幕、文字语音互动等等，增加趣味性，从而联动员工，让一年一度的“家庭盛会”嗨起来!员工还可以把视频直播分享至朋友圈，满足员工社交“分享”需求，同时也会增强员工的自豪感！
2.年会直播可以投入更低A公司拥有四五万员工，分布在全国7、8个省市。如果全部员工奔总部赴宴，其规模不亚于举办一场周董的演唱会了。对策划者来说，这场几万人规模的年会头疼的不只在于预算，更头疼的是举办场地的选择和各地员工安置的问题。
直播导播台是可用于多路视频流切换的虚拟导播台。跨地域的年会直播，使用导播台可以实现多路音视频及自定义场景切换、多频道推流直播。企业员工不仅可以在线实时互动交流，还能“同台”表演庆贺年会。异地年会高成本、员工安置安全等问题自然迎刃而解。
3.年会直播可以传播更广企业年会能对外树立企业形象，通过直播可以扩大企业知名度。与员工的亲人朋友一起分享这一年的收获，让客户见证企业的持续成长，彰显企业实力。采用保利威视为企业专属定制的直播间和强大的自定义广告功能，通过品牌露出、产品推介扩大企业影响力，高质量的年会直播借助媒体平台或员工社交圈能一下子引爆线上线下，年会直播，给企业品牌做一次巨大的营销!
临近年末
电视剧、电影、综艺
都“疯”了似的上线热播
同时沙龙、年会、联谊会
等各种活动也接踵而来
如何把这蕴含着
“庆祝丰收”和“鼓舞士气”
双重含义的“家庭聚会”做出彩？
既要让员工满意
又要让企业有面子
最最关键的是
在不超预算的情况下
做一场高大上的年会
是各大企业每年都要思考的问题
现在的企业越来越注重企业文化的建设
年会无疑是增进公司与员工之间感情的
一个有效途径
它不仅是对过去一年公司工作的总结
以及对未来工作的规划
也是为了加强领导与员工之间的互动
更是企业文化对外宣传的一种体现
在全民直播的浪潮下
直播从小众行为转变成了一个大众行为
这种全新的传播载体
逐渐成为了年会、沙龙、答谢会
甚至是客户联谊会的一项标配
没有直播的年会已经out
企业通过直播年会让员工与企业、客户与企业之间都产生了亲密的连接，并可大限度地实现线上线下的无缝融合，引导着客户对企业的信赖。而根据场景、观众的需要，年会直播实现了商业化、娱乐化、互动化相互运转，为企业带来更大的营销效果与转化率。
年会直播虽好处多多，但也不是那么容易实现的，跨年会直播，特别是在直播平台上的选择是非常重要的，不然在直播过程中一旦出错，就将成为行业笑柄，有损企业的形象。
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